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其中，影响最大的便是券商。21世纪经济报道记者查询证监会行政许可项目目录后发现，券商投行的核心业务几乎都包含在行政许可事项范围内，例如IPO、再融资或增发、公司债、可转债、可转债等债券发行业务以及并购重组等都属于行政许可事项，因此一旦有一单业务触雷，那么业务势必也将受到严重影响，最严重的情况，投行业务整体都将停摆。

2015年至2019年1-6月，建业股份在册员工人数（含子公司）分别为716人、700人、606人、592人、587人。2019年上半年，在建业股份员工中，25岁及以下人数为30人，占员工总数比例为5.11%；26—30岁人数为72人，占员工总数比例为12.27%；31—40岁人数为214人，占员工总数比例为36.46%；41岁及以上人数为271人，占员工总数比例为46.17%。

7月29日，两名女子开着三轮车来偷西瓜，庞某在与她们拉扯时，一女子的膝盖擦破流血并报了警。民警协调让庞某赔偿300元医药费，这让庞某十分委屈。庞某：“就这两个女的，她装得多，她在后头，我叫她站着她不站，她跑呢，我在后头拉她一下，拉她一下，她电车也歪了，她那膝盖可能是扫着地了，她俩膝盖擦流血了。（警察）来这儿处理了，叫倒给她三百块钱，我觉得这事儿太委屈了。她来偷我的西瓜，我还得倒赔她300块钱，这事儿我觉得太不合理。”

各大城市为吸引人才，竞相放宽落户条件，主要原因是什么？我认为所谓的“人才争夺战”有一些危言耸听，因为放宽落户条件是大势所趋，各地采取相关政策，是适应形势发展的必然选择。就我个人来看其中有以下几个方面的原因：一是中央提出的新型城镇化政策，已经要求各地放宽落户的限制。十九大报告已经明确提出了要加快农业转移人口市民化，对于放宽落户条件已经提出了清晰的要求。虽然特大城市也强调了主城区控制人口，但是率先放开有学历的人口落户，应该是为了响应十九大报告精神的重要举措。就我个人了解，许多地方政府都希望在改革进程上进行大胆的探索，具体如何探索，如何实现城市转型，还摸不着路数。但是改革户籍管理制度，放松落户条件应该是可以看得见摸得着的改革途径。从这个角度看，各地各城市推进户籍管理制度的改革，应该是学习贯彻落实十九大报告精神的重要举措。

田涵勇表示，作为一家不管是银行，做贷款的时候其实成本就那么几项：资金成本、风险成本、运营成本。如果要降低给小微企业的融资成本，一定要从降低银行这些方面成本。在金融科技的应用方面，过去大行的一些信用卡中心，或者贷款审批中心可能都是上千人的，现在通过一些金融科技手段，包括比如远程视频的这种技术等等集中作业，都可以降低运营的成本。

三是部分城市放宽户籍管理，确实存在着一定的经济动机。例如产业投资的选择，过去是以低成本为条件。而现在东部地区劳动力成本和土地成本在上升，劳动力资源短缺，产业有向中西部地区转移的倾向。吸引产业投资，人力资源储备是关键。我们看到最近人才的流向已经从东部向中西部转移，至少是外出打工的人口数量在下降。人力资源的空间分布一定会与产业投资的方向相吻合，是互为因果关系。一些城市放宽落户条件实际上是看准了人力资源储备对增加投资的吸入效应。这也是在十九大以后，各级地方政府实现城市转型，应对新机遇和新挑战的一项具有深远意义的改革措施。